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成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
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  • 預算松弛現象如何避免,以確保預算的嚴肅性和準確性?
    在企業的財務管理體系中,預算松弛是一個不容忽視的問題,它就像一個隱形殺手,悄無聲息地侵蝕著企業的經濟效益和運營效率。預算松弛,簡單來說,是指在預算編制過程中,預算執行者為了確保預算目標的輕松實現,而故意高估成本、費用,或者低估收入、利潤等指...
  • 計劃與市場脫節,業績慘淡,怎樣制定契合市場的計劃?
    在當今競爭激烈的商業世界中,不少企業正面臨著業績慘淡的困境,發展之路困難重重。曾經在行業內風光無限的企業,如今卻在市場的浪潮中苦苦掙扎,營收大幅下滑,利潤微薄甚至虧損,市場份額被競爭對手不斷蠶食。是市場環境太過惡劣,還是企業自身出現了問題?
  • 庫存積壓或缺貨不斷,庫存管理優化的秘訣有哪些?
    在企業的運營過程中,庫存積壓或缺貨不斷的問題屢見不鮮。走進一些企業的倉庫,堆積如山的滯銷品占據了大量空間,從過時的電子產品到款式陳舊的服裝,各類商品布滿灰塵,無人問津。與此同時,緊急訂單的交付卻頻頻遭遇阻礙,客戶在急需產品時,企業卻因庫存不...
  • 薪酬績效管理總是流于形式,如何才能真正落地見效?
    在當今的企業管理領域,薪酬績效管理無疑占據著舉足輕重的地位。從理論上來說,合理的薪酬績效管理體系能夠激發員工的工作積極性,提升工作效率,促進企業的持續發展。然而,現實卻往往不盡如人意。在眾多企業中,薪酬績效管理仿佛陷入了形式主義的泥沼,難以...
  • 薪酬外部競爭力缺失,薪酬咨詢助你在人才戰中逆襲
    薪酬水平低于市場平均水平便是其中最明顯的表現。據權威的薪酬調研報告顯示,在同行業中,部分企業的平均薪酬比市場水平低了15%-20%。這一數據意味著,這些企業在招聘時,就如同拿著一把“短柄武器”與對手競爭,很難吸引到優秀人才的目光。
  • 品牌營銷陷入僵局?數字化轉型開啟全新增長路徑!
    在品牌營銷陷入僵局之際,數字化轉型宛如一道曙光,為品牌帶來了全新的增長路徑。數字化轉型不僅僅是技術的升級,更是一種思維方式和運營模式的變革。它涵蓋了從消費者洞察、營銷傳播、品牌互動到營銷決策等各個環節,為品牌營銷注入了新的活力和動力。
  • 企業深陷效率泥沼?精益生產開啟脫困逆襲之路!
    在當今競爭激烈的商業世界中,效率就是企業的生命線。然而,許多企業正深陷效率泥沼,面臨著一系列嚴峻的挑戰。面對效率困境,眾多企業在黑暗中摸索前行,尋找著破局之道。而精益生產,就如同一把神奇的密碼,為企業開啟了脫困逆襲的大門。
  • 企業文化建設乏力,人力管理如何助力凝聚團隊精神?
    在當今競爭激烈的商業環境中,企業文化建設的重要性愈發凸顯,它是企業發展的靈魂,是凝聚員工力量、引領企業方向的關鍵因素。然而,眾多企業在文化建設的道路上卻舉步維艱,呈現出諸多乏力的現狀。
  • 行業變革洶涌,戰略咨詢怎樣幫企業提前布局贏得未來?
    在當今時代,行業變革的浪潮洶涌澎湃,其速度之快、影響之深、范圍之廣,前所未有。科技進步日新月異,從人工智能、大數據到物聯網,每一次技術的突破都如同一顆投入平靜湖面的石子,激起層層漣漪,引發行業的連鎖反應……
  • 廠商回應零添加醬油檢出鎘和砷,相關企業有何啟示?
    在消費市場中,“零添加”醬油一直被消費者視為健康的優質選擇,備受青睞。然而,一則令人震驚的消息打破了這份信任。《消費者報道》送檢的13款市售“零添加”醬油,檢測結果令人大跌眼鏡:12款檢出鎘,7款檢出砷,涉及多個知名品牌。
  • 集團管控模式陳舊,阻礙業務擴張,如何更新換代?
    在企業發展的長河中,集團管控模式就如同企業的神經系統,掌控著企業的運作節奏與發展方向。當這一模式陳舊老化時,企業就如同患上了“慢性病”,看似日常運轉尚可,但實則隱患重重,尤其在業務擴張的關鍵節點,更是成為難以逾越的阻礙。
  • 人才斷層危機下,如何用規劃管理激活團隊生命力?
    人才斷層對團隊的危害是多方面的。它嚴重影響團隊的創新能力,新員工由于經驗不足,在面對復雜問題時往往缺乏創新思維和解決問題的能力,而老員工的逐漸流失又帶走了寶貴的創新經驗和思路,使得團隊在產品研發、業務模式創新等方面難以取得突破。
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