一流的團隊需要什么精神

　　世界上有兩個組織是最強大的，一個是宗教，另一個是軍隊，為什么這兩個組織最強大？宗教把信仰放在第一位，軍隊把使命放在第一位，宗教成員為信仰犧牲是一種光榮，軍隊戰士為使命犧牲是一種榮譽，信仰和使命是什么，是一種能讓組織延續的文化，是一種團隊精神極致的展現。

　　正睿企業管理研究所所長金濤老師說過，團隊精神就是合作精神，合作精神的本質是犧牲精神。

　　當團隊要超越一個目標時，我們需要的不是獅子一樣的英雄，而是像螞蟻一樣團隊，因為在追逐目標的路上，“螞蟻團隊”可以原諒一個錯100次的螞蟻成員，而“獅子團隊”錯一次就有可能出局。可見，團隊力量的獲得與體積和勇猛無關，與團結有關。

　　團隊需要有規劃，有自己的精神，有許多行為可以參考。

　　1.舉辦團隊活動，找出每個人的優點，根據優點，規劃合適的工作方式；

　　2.舉辦談心活動，說說自己近期的工作生活，了解下屬的狀況，培養團隊之間的感情；

　　3.團隊進行結對活動，相互監督，相互幫助，彼此也進行競爭；

　　4.經常舉辦各種形式的團隊集體活動，增加團隊的凝聚力；要求：坦誠、賞識、感情、敢于犧牲。

　　團隊的團結與發展有關，而發展有8個動力原則一定要牢記。

　　1、核心文化獲得團隊價值的吸引力；

　　2、目標明確獲得合理分工的引導力；

　　3、堅持到底獲得認真負責的行動力；

　　4、大愛無疆獲得高度信任的凝聚力；

　　5、不恥下問獲得高效進取的成長力；

　　6、高瞻遠矚獲得與時俱進的教導力；

　　7、聆聽而至獲得熱情豁達的溝通力；

　　8、科學決策獲得顧全大局的思考力；

　　請永遠的牢記，不論多么的成功，請將所有的收獲與榮耀歸功于你的團隊。