成立于2003年,企業(yè)駐場(chǎng)式咨詢模式開創(chuàng)者
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            李曉兵

            【摘要】:李曉兵,中山大學(xué)EMBA、高級(jí)人力資源管理師、組織管理咨詢師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿管理咨詢有限公司咨詢師。近20年人力資源管理與企業(yè)全面運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在大型港資、民營企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù);擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,年度目標(biāo)體系設(shè)計(jì),組織架構(gòu)搭建、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬激勵(lì)體系搭建、績效管理體系搭建、培訓(xùn)體系搭建、人才發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、勞資風(fēng)控體系、HRPB模式導(dǎo)入搭建。成功輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí),深受客戶好評(píng)!

            廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師李曉兵

            中山大學(xué)EMBA

            高級(jí)人力資源管理師

            組織管理咨詢師

            廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員

            廣州正睿管理咨詢有限公司咨詢師


              近20年人力資源管理與企業(yè)全面運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在大型港資、民營企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù);擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,年度目標(biāo)體系設(shè)計(jì),組織架構(gòu)搭建、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬激勵(lì)體系搭建、績效管理體系搭建、培訓(xùn)體系搭建、人才發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、勞資風(fēng)控體系、HRPB模式導(dǎo)入搭建。成功輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí),深受客戶好評(píng)!

             

             

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