【摘要】：擅長人力資源管理、組織管控、業(yè)務(wù)流程管理、戰(zhàn)略管理與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，曾擔(dān)任多家上市公司首席人力資源管理師、高級人力資源經(jīng)理、高級培訓(xùn)師等職位，并曾任職國內(nèi)知名咨詢公司，為多個行業(yè)的多家企業(yè)提供過上述領(lǐng)域的咨詢服務(wù)并得到良好的實施效果。此外還針對服務(wù)質(zhì)量影響因素進(jìn)行過開拓性研究工作。