【摘要】：劉穩(wěn)祥，中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)；高級(jí)人力資源管理師、DISC測(cè)評(píng)師；廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員；廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。曾擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)大型國(guó)資集團(tuán)公司、外資公司、民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、高級(jí)COE經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)；對(duì)企業(yè)組織發(fā)展規(guī)劃、任職資格體系、勝任力模型、中高端人才獵聘管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理、薪酬與績(jī)效體系設(shè)計(jì)、勞資風(fēng)控體系構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化建設(shè)等具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；從事咨詢行業(yè)近2年，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，獲得客戶一致好評(píng)！