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  • 企業(yè)文化培訓(xùn)該如何進(jìn)行?
    很多企業(yè)其實(shí)并不缺乏優(yōu)秀的文化理念,比如"以人為本、追求卓越、誠信、創(chuàng)新"等,核心理念在不同企業(yè)間沒有本質(zhì)差別,只是體現(xiàn)在工作方法與行為上,卻有本質(zhì)的區(qū)別。企業(yè)文化培訓(xùn)該如何進(jìn)行,具體詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看正睿咨詢小編介紹。
  • 如何確定企業(yè)的使命愿景?
    在企業(yè)管理實(shí)踐中,由于多種原因?qū)е鹿芾碚邔?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。管理者往往認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)軟性的東西,不能有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營績效,因此對(duì)企業(yè)文化的關(guān)注程度有些弱化,不能清晰地認(rèn)識(shí)企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀,關(guān)于使命和愿景的區(qū)別,如何確定企...
  • 企業(yè)文化核心理念
    創(chuàng)辦企業(yè)剛開始的時(shí)候,老板的信念只是他心目中的一個(gè)念頭,相信了這種念頭。但是這個(gè)念頭成為企業(yè)的核心信念后,它跟核心理念還是一樣的。問題在于我們企業(yè)把這個(gè)念頭文本化了,書面化了,總結(jié)化了這就是企業(yè)文化。
  • 企業(yè)文化建設(shè)的考量與診斷
    無論企業(yè)規(guī)模大小發(fā)展在什么樣的階段,企業(yè)文化看似虛幻確具有深遠(yuǎn)意義,它能從某些方面決定著企業(yè)能活多久能走多遠(yuǎn)。如何看一下企業(yè)文化怎么樣,企業(yè)文化診斷從哪些方面進(jìn)行呢,下面看看企業(yè)文化建設(shè)的考量和診斷方法注意事項(xiàng)。
  • 企業(yè)文化如何定位
    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),要建立一套讓公司全體員工都衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀和使命感,建立一個(gè)能夠使全體員工積極向上的工作環(huán)境和心理感受環(huán)境能夠積極地推動(dòng)組織變革和發(fā)展的組織文化,確保企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績不斷提高,且應(yīng)保持文化的持續(xù)性和延續(xù)性。
  • 什么是優(yōu)秀的企業(yè)文化
    在大多數(shù)企業(yè)里,實(shí)際的企業(yè)文化同公司希望形成的企業(yè)文化出入很大,但對(duì)那些杰出的公司來說,實(shí)際情況同理想的企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)卻很強(qiáng),他們對(duì)公司的核心準(zhǔn)則、企業(yè)價(jià)值觀遵循始終如一,這一理念可以說是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。什么是優(yōu)秀...
  • 企業(yè)發(fā)展早期文化導(dǎo)入的方法
    企業(yè)早期的組織架構(gòu)和程序是不完善的,規(guī)章制度還在進(jìn)一步修改制訂當(dāng)中。因此,企業(yè)文化相關(guān)理念和重要規(guī)則導(dǎo)入主要是靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力和自由發(fā)揮來強(qiáng)化。
  • 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型升級(jí)的本質(zhì)
    企業(yè)文化轉(zhuǎn)型升級(jí)從本質(zhì)上來說就是老板的轉(zhuǎn)型升級(jí)。企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用,越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭,實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競爭。
  • 企業(yè)文化的沖突
    企業(yè)文化形成的過程和路線是:理念---行為---習(xí)慣---文化。在企業(yè)里,觀念和文化有密切的關(guān)系,但二者又有著明顯的區(qū)別。企業(yè)里的觀念和企業(yè)文化并不存在完全的包含關(guān)系和隸屬關(guān)系。我們只能說,某些企業(yè)的觀念最終可能形成了企業(yè)文化。
  • 企業(yè)文化需融入人力資源管理中
    資源是會(huì)枯竭的,唯有文化才會(huì)生生不息。近年來,外界對(duì)華為狼文化、床墊文化的研究和理解也都觀點(diǎn)不一。那么,華為的企業(yè)文化,究竟是什么呢?
  • 什么是企業(yè)文化?
    企業(yè)文化一詞大家并不陌生,作為個(gè)體求職者在進(jìn)入一家公司前會(huì)對(duì)企業(yè)背景和文化調(diào)查了解,作為公司在經(jīng)營過程中也會(huì)樹立企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化幫助企業(yè)更良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化概念下包含什么意義,企業(yè)文化真的那么重要嗎?
  • 從企業(yè)文化角度看產(chǎn)品價(jià)值
    企業(yè)到底在賣什么?很多企業(yè)老板或許一直都沒搞明白這個(gè)問題,如果單單從產(chǎn)品的角度出發(fā),相同做工和原料下,有的生意紅火,有的卻門可羅雀;這其實(shí)就是文化價(jià)值的差異體現(xiàn);企業(yè)經(jīng)營者必須要知道,產(chǎn)品只是價(jià)值的一個(gè)載體,看得見的價(jià)值只是企業(yè)產(chǎn)品的一小部...
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