成立于2003年，企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
            
			    
            
				    
            專家熱線：139 2212 9159
            
				    
			    
            
	  	    
            
	    
            
        
            
            
            
            
                
            
                    
            400 991 0880
            
                    
            
                    
            
                        
                        
                        
                        
                        
            
                    
            
                    
            
                    
            
                
            
            
            
            
            
        
            
    
            
    

            

            
	
            

            
  
            
    
    
    
            
      
            
        
            
        	
              
            	
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              人力資源優(yōu)化配置的意義
              
                    
              
                    	
                        
              在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動中，人力資源的合理配置不僅是人力資源管理的起點(diǎn)，也是人力資源管理的歸宿，其最終目標(biāo)是實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置，不斷提升組織的整體效能。
              
                        
                    
              
                    
              
                
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              如何避免微觀管理？
              
                    
              
                    	
                        
              我對表現(xiàn)要求非常嚴(yán)格。我非常嚴(yán)格要求自己，我非常嚴(yán)格要求我身邊的人。但我知道，能夠嚴(yán)格要求，前提是你必須使他們充滿力量。你不能嚴(yán)格要求一個軟弱的人，這是不公平的。
              
                        
                    
              
                    
              
                
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            專題研究
            
                
            
                	
            
					
                    
            
                
            
            
            
    
                
    
            
            
            
            	
            新聞動態(tài)
            
                
            
                	
            
					
                    
                    
            
                
            
            
            
    
            
    
            
      
            
    
            
  
            
  
            

            


            
	
            
		
		
            
			
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