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破“瓶”行動丨管理專家上門診斷

動態(tài)丨國內(nèi)汽車空調(diào)壓縮機行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)——廣州市銘鎧汽車配件有限公司“系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

動態(tài)丨服裝物流行業(yè)龍頭企業(yè)——廣州市龍躍物流有限公司“系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

動態(tài)丨浙企高質(zhì)量發(fā)展先鋒——縉云縣三鋒模具有限公司“系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

正睿前沿培訓(xùn)丨《咨詢師第一期AI應(yīng)用與實踐培訓(xùn)班》成功舉辦！

榮耀加冕，共鑒卓越：正睿咨詢再次被行業(yè)標(biāo)桿客戶評為“優(yōu)秀管理咨詢服務(wù)機構(gòu)”

動態(tài)丨消費類電子產(chǎn)品領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)——深圳市齊奧通信技術(shù)有限公司“營銷系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

攜手共進，載譽前行：正睿咨詢集團榮獲廣東杰聯(lián)新材料有限公司“2024年度最佳合作伙伴”獎

動態(tài)丨破局·領(lǐng)航：攜手共進，開啟年度經(jīng)營新篇章

動態(tài)丨汽車沖焊件領(lǐng)域國產(chǎn)佼佼者——南京天河汽車零部件股份有限公司“供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

動態(tài)丨“汽車電噴燃油泵國家標(biāo)準”起草單位——臺州匯正汽車電機有限公司“系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

動態(tài)丨國內(nèi)領(lǐng)先的汽車電機二級配套商——浙江琳瑞汽車電器股份有限公司“系統(tǒng)管理升級”咨詢項目啟動

熱烈祝賀中國中藥百強企業(yè)——漢森制藥（股票代碼002412）營銷戰(zhàn)略規(guī)劃報告暨精益營銷項目駐場階段總結(jié)大會圓滿舉行

年度經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差大，調(diào)整難度大，如何破局？

庫存積壓如山，資金周轉(zhuǎn)停滯，怎樣清理盤活？

在制定績效目標(biāo)時，嚴格與靈活，如何把握？

新生代員工需求多樣，薪酬管理怎樣有效激發(fā)其動力？

以文化賦能經(jīng)濟社會發(fā)展，企業(yè)營銷管理對此有何啟發(fā)？

車間布局混亂不堪，精益生產(chǎn)巧妙規(guī)劃讓效率直線飆升

人力資源管理遇人才斷層，如何搭建高效人才梯隊？

數(shù)字化時代，品牌如何運用科技手段優(yōu)化戰(zhàn)略管理？

對于推進中國式現(xiàn)代化的政策，制造業(yè)有哪些啟示？

傳統(tǒng)集團管控模式弊病叢生，如何大刀闊斧改革實現(xiàn)蛻變？

忽視組織人才規(guī)劃，企業(yè)未來發(fā)展將面臨怎樣的人才斷層危機？

預(yù)算與業(yè)務(wù)脫節(jié)，資源浪費嚴重，該如何重新整合？

企業(yè)年度經(jīng)營計劃怎樣布局，才能突破增長瓶頸？

集團內(nèi)部管理松散，寧波集團管控咨詢公司如何強化管控力度？

組織架構(gòu)臃腫效率低，寧波組織規(guī)劃咨詢公司如何精簡提效？

預(yù)算編制總是與實際脫節(jié)，寧波預(yù)算管理咨詢公司如何矯正？

年度目標(biāo)難達成，寧波年度經(jīng)營計劃咨詢公司怎樣精準規(guī)劃？

供應(yīng)鏈成本高企，寧波供應(yīng)鏈咨詢公司如何為企業(yè)精準減負？

績效考評失效，員工缺乏動力，寧波績效咨詢公司如何扭轉(zhuǎn)乾坤？

薪酬激勵不足致人才流失，寧波薪酬咨詢公司如何補救？

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人才難招又易流失，寧波人力資源咨詢公司如何幫企業(yè)破局？

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電氣行業(yè)案例

創(chuàng)一流品牌，建百年企業(yè)——廣東萬事泰集團有限公司“固基提效、管理升級”項目圓滿成功

2022年7月21日，廣東萬事泰集團有限公司固基提效管理升級總結(jié)大會隆重召開，萬事泰集團副總裁關(guān)彩云女士、各事業(yè)部總經(jīng)理攜公司核心團隊與會，廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師帶領(lǐng)項目組老師出席會議并致辭。

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熱烈祝賀2017年3月河南瑞爾電氣股份有限公司管理升級項目取得圓滿成功

部分項目效果：生產(chǎn)計劃達成率提升到96.9%！IQC來料檢驗合格率提升到93.1%！成品檢驗合格率提升到98.8%！賬物卡準確率提升到100%！采購準確率提升到95%！訂單準確率提升到99.5%！

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2016年3月河南瑞爾電氣股份有限公司管理升級項目

項目效果：1、人均小時產(chǎn)量提升了38%；2、訂單準交率由調(diào)研時的75%升到99.2%；3、來料合格率達到了99.6%以上；4、客戶滿意率由74.8%提升到了98%。

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【2009年7月】廣州市白云電氣集團有限公司推行全面管理升級

項目效果：1、制造成本降低了1.23%；2、月員工流失率由調(diào)研時的23.%降低到6.8%； 3、訂單準交率由調(diào)研時的67.5%提升到98.3%；4、物料準交率由調(diào)研時的69.3%提升到100%；5、計劃達成率由調(diào)研時的63.5%提升到99.3%。

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2009年5月北京維通利電氣有限公司推行全面管理升級

項目效果： 1、產(chǎn)品合格率從81%提提升到97%； 2、人員流失率從調(diào)研時的21%降到2%； 3、計劃達成率從調(diào)研時56%提升到100%； 4、訂單準交率由調(diào)研時的50%提升到96%； 5、采購準交率由調(diào)研時的52%提升到95%； 6、人均產(chǎn)值提升25%。

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