我國潔凈室科技行業(yè)始于上世紀(jì)60年代，是為了滿足軍工、精密儀器、航空儀表和電子行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量需求而形成的于精密化、微型化、高純度、高質(zhì)量和高可靠性為一體的新興行業(yè)。廣泛地應(yīng)用于電子、制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、生物工程、實(shí)驗(yàn)室、食品、化妝品和儀器儀表、航空航天等多種產(chǎn)業(yè)。

　　佛山市易眾潔凈科技有限公司于1993年成立于鋁材之都—廣東佛山，專業(yè)從事十級(jí)至百萬級(jí)潔凈室凈化鋁材空調(diào)機(jī)組邊框鋁材、風(fēng)口鋁材及潔凈室門、柜機(jī)邊框鋁材、隔熱斷橋鋁材、醫(yī)用門、風(fēng)口等系列產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)和銷售，是集工業(yè)鋁型材系列產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體的綜合性企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生、生物制藥、食品飲料、化妝品、機(jī)械電子等行業(yè)領(lǐng)域。

　　公司擁有具有豐富鋁材設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，先后獲得多項(xiàng)國家專利，是中國華南地區(qū)潔凈行業(yè)最專業(yè)、設(shè)施配套最完善的企業(yè)，致力于專業(yè)提供潔凈室、空調(diào)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)解決方案，并先后在佛山、東莞、中山、臺(tái)山地區(qū)設(shè)立分公司及工廠。

　　　易眾企業(yè)管理升級(jí)項(xiàng)目難點(diǎn)

　　2019年12月，面對(duì)快速增加的市場需求，為了消除業(yè)績增長的瓶頸，易眾引進(jìn)正睿咨詢，啟動(dòng)了全面管理升級(jí)工程。

　　據(jù)正睿的深入調(diào)研，易眾潔凈科技公司在生產(chǎn)效率、人均效能、組織流程、團(tuán)隊(duì)能力、員工工作積極性，以及人才規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系等多個(gè)方面存在系統(tǒng)整合提升的空間。

　　易眾企業(yè)管理升級(jí)項(xiàng)目解決方案

　　正睿咨詢認(rèn)為，解決問題的關(guān)鍵在于構(gòu)建合理的管理體系，由此，正睿老師首先為公司構(gòu)建了以業(yè)績管理為導(dǎo)向的組織架構(gòu)模型，分解了階段性的目標(biāo)：

　　并通過由下到上的方式，導(dǎo)入五大基礎(chǔ)模式來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績管理水平的升級(jí)。五大基礎(chǔ)管理模式為：數(shù)據(jù)管理模式、計(jì)劃與總結(jié)模式、會(huì)議管理模式、稽核問責(zé)模式、專案分析與改善模式，分別從不同的側(cè)面幫助企業(yè)構(gòu)建業(yè)績管理體系。

　　除此之外，正睿老師還幫助公司在梳理了流程的基礎(chǔ)上，制定出了包括生產(chǎn)、人力資源、采購、計(jì)劃與物料管理在內(nèi)的65份制度流程文件，幫助公司開啟了精細(xì)化程度更高的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，提高了公司的內(nèi)控水平。

　　組織優(yōu)化方面，正睿老師幫助公司重新設(shè)計(jì)了PMC管控體系，同時(shí)在倉儲(chǔ)管理、質(zhì)量管理方面設(shè)計(jì)并導(dǎo)入了相關(guān)流程，降低了公司的成本。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，一方面，正睿老師通過基礎(chǔ)能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等一系列的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工的工作能力和企業(yè)歸屬感；另一方面，通過班組建設(shè)、總結(jié)會(huì)等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)于公司的歸屬感，解決了團(tuán)隊(duì)能力，員工穩(wěn)定性，人才規(guī)劃和培訓(xùn)體系未建立等問題。同時(shí)，為了進(jìn)一步提升員工的積極性，正睿老師還導(dǎo)入了積分管理制度，逐步引導(dǎo)員工從“要我做”向“我要做”過渡，提升了企業(yè)的整體運(yùn)營效率。

　　易眾企業(yè)管理升級(jí)項(xiàng)目成果：

　　訂單準(zhǔn)交率：53% → 91%，提升了38%

　　倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率：21% → 95.45%，提升了74.45%

　　客訴率：6.8% → 2.8%，降低了59%

　　人均產(chǎn)值：192 → 229，提升了19%

　　除業(yè)績的顯著提升之外，6個(gè)月的管理提升還大幅改善了員工的工作狀態(tài)，一線員工的主人翁精神被喚醒，在重構(gòu)了利益分配機(jī)制后，全員的工作熱情迸發(fā)了出來。易眾董事長嚴(yán)先生在項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)上感慨地說到：多年以來，終于解決了企業(yè)“分錢”的問題，分錢終于分得開心，分得有價(jià)值了。

　　展望未來，在新冠疫情對(duì)全球公共衛(wèi)生體系帶來巨大挑戰(zhàn)后，以潔凈車間，醫(yī)院病房為代表的潔凈室建設(shè)系統(tǒng)解決方案需求將大幅增加，交付能力將成為重要的行業(yè)成功要素之一，管理效能將直接決定業(yè)績增長潛力。正睿在潔凈工業(yè)領(lǐng)域的管理提升經(jīng)驗(yàn)，也將助力行業(yè)邁向更加高效和領(lǐng)先的未來。